Question :
1on1は上司、部下双方でつくりあげていくものだと感じましたが、部下の方で受ける気がない又は、受けたくない時はどうすれば良いのかがわかりません。
（2023/7 A市 管理職）
Answer :
ご質問ありがとうございます。
おっしゃる通りです。1on1は上司とメンバー（部下）双方でつくり
あげていくものです。ですが、メンバーの中には、1on1に積極的でない
方もいらっしゃいます。
以下の点を伝え、1on1を進めましょう
①組織として1on1を導入している理由や目的
②上司として1on1に期待していること
➂1on1に参加してもらうことの感謝
①については、組織として「1on1の導入目的」を文書化し、
組織内に共有していきます。
また、毎回の1on1のスタート時には、①についての
文書を共有し、かつ②については上司が自分の言葉で
1on1に期待していることを伝えます。終了時には、
きちんと➂感謝を伝えます。
実際に、①、②、③を実践している方からは、「継続することで
メンバー（部下）も理由を理解して、参加するようになった」と
いう声があがっています。
（アイズプラス 池照）
