Question :
目標とした素養が、取り組みの結果としてどう変化したかは、どのように評価することになるのでしょうか？
（2020/11 日系メーカー 管理職）
Answer :
理想的なのは取り組みの前後で検査を受けてみることです。
ですが、それが可能でない場合は取り組みの前後に、ご自身の主観で数値化し（自分としては10点満点中何点か？）、また、周囲の方からの見え方として協力依頼をしてください。
その場合は、ご自身が開発に取り組んでいることを表明し、この素養に関する行動量を数値化してもらい、また取り組み後にも数値化してもらいましょう。その際、その理由なども伺っておくと良いですね。グループ内でこれができると、相互に関わり合い、学び合うチームになっていきますね。
（アイズプラス 池照）
