イケてる人事部 みんなのQ&As

EQ、人材・組織開発に関するQ&Aを集めたイケてる人事部 ブログです

Q&As 【EQIの読み方/EQについて】

Question :

情緒的表現性とオープンネスの違いは?

(2021/1 日系メーカー 管理職)

Answer : 

「情緒的表現性」は喜怒哀楽などの感情を言語で相手に伝える度合のことです。

ワークショップでゲームとして実施した「褒める・励ます・関わる言葉」をたくさん書き出すワークのように、相手への口頭表現で気持ちを伝えることです。

一方、「オープンネス」は、裏表なく相手に心を開くことで、相手が不信・不安を抱かずに「話しかけやすい雰囲気」を醸し出すことです。これは言語表現に限らず、身振り手振りや、表情(笑顔)、挨拶の仕方なども含まれます。

情緒的表現性は、自分から相手へに対する関係構築を目的にしているのに対し(部下との心の距離を縮めるなど)、オープンネスは、対象をより広く相手を含むチームに対する場(空気)づくりを目的にしています(話しやすい雰囲気をつくって皆が相談しやすくするなど)。

 

(アイズプラス 池照)