イケてる人事部 みんなのQ&As

EQ、人材・組織開発に関するQ&Aを集めたイケてる人事部 ブログです

Q&As 【部下マネジメント】

Question :

最近モチベーション不要論の話をよく見かけるのですが、いかが思われますか。

(2022/7 日系メーカー 管理職)

Answer : 

モチベーション不要論という考え方があることを、あまり存じ上げませんでした。

モチベーションとは、以下の図のように主に個人がもつ動機付けややる気を指しています。

私個人は、モチベーションで業績が上がる訳ではないが、モチベーションマネジメントでパフォーマンス向上をつくりだすことが可能と捉えています。

モチベーションそのものは、個人が感じるやる気や動機に由来するものが多く、確かにモチベーションが高い人が、必ずしも業績を上げる訳ではありません。

ですが、一人ひとりがもつモチベーションの源泉を理解し、一人ひとりの「個」の違いに対して関わることでモチベーションがポジティブに変化します。そのため、私個人はモチベーションは知って活かす価値があると感じています。

ぜひ皆さんも、ピアググループ内などで議論されていただくと良いと思います!

 

(アイズプラス 池照)